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最低工资

两个完全不同的概念,是跟工资有关系的,一般是由统计上年,再根据这个基数确定的,企业应支付职工的最低标准。 最低生活费,一般应该是指最低生活保障金吧,这个是政府给低收入家庭的一个保障额度。不一定是企业对职工付出劳动后给予的工资这类...

最低工资标准由盛自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 确定和调整最低工资标准,一般应考虑以下因素: (1)工人及其家庭的基本生活需要。劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用,包括吃、穿、注烧、用、行等方面,一般是根据国家统计调查...

问题是否出自曼昆经济学原理2.2.1实证分析与规范分析。观点:最低工资标准会引发失业副效应 赞同:市场价格(工人工资),应由市场的 供(劳动力) 求(企业)关系调节,建立最低工资制度,属于政府 人为 干预市场(劳动力价格)的行为,短期内也许有利于市场...

在全球化背景下,即使不实行法定的最低工资制度,那些支付不起最低工资的企业,也将面临淘汰出局的结局。 各国经济发展水平和劳动力市场供求状况不同,保障劳动者取得劳动报酬权利的形式也不同。目前,世界上80%的国家是通过建立最低工资制度的...

这样是违法的,加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...

2017年已经过半,全国多个省份已经上调了今年的最低工资标准。记者统计发现,截止7月15日,上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准,其中,北京将在今年9月调整到位。数据显示,地方政府上调最低工资的步伐有所放慢,涨幅已...

上海27日宣布,将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。其中,月最低工资标准将自4月1日起从1620元调整到1820元,增加200元;小时最低工资标准从14元调整到17元。调整后,上海最低工资标准仍为全国最高。

不合理。 劳动合同法第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...

依据《劳动合同法》第五十五条得出,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有基本工资一项,那么基本工资应当等...

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法...

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